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察百达员工培训25天的培训流程如下:1.根据情况进行培训,员工培训无压力,管理员上传员工培训所需的系列课程。例如,技能培训,根据情况进行培训,员工培训无压力,管理员上传员工培训。 技能培训、收银服务、收银系统使用等一系列必修课件以直播、课程等形式发送给学员,并通过公众号推送提醒;员工在手机上学习。
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一、到岗前(部门经理负责)1、班前会议时,让部门其他员工了解新员工的到来情况,并说明对待新员工的注意事项。 2.为新员工准备办公场地和办公用品。 3.准备新员工内部培训。请对本次培训的班主任评价15*14。请对本次培训的总体满意度评价15*15。您认为本次培训怎么样? 什么内容对您最有帮助? *16.你觉得这次培训怎么样?
3、新员工必须接受安全教育,并进行三级安全教育。 4.导致事故的原因包括:、、。 5、"三不违反"原则是指:、、。 6、员工"四不伤害"的内容是指:、、。 7.安全色分为四类:6.店面装修设计:为了统一店面形象,加盟店的装修设计图也将由茶百堂总部提供。 7.总部培训:加盟商
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