什么证明可以代替招工表,招工表补不了

什么证明可以代替招工表,招工表补不了

重新申请招聘表，需要向劳动部门查询。一般情况下，如果原单位档案中缺少登记证明，转入原单位后，需返回原单位开具证明函。1.用工资表、工作许可证、社保缴费记录代替原来的招聘表。中国规定，工龄的计算需要以通过文件中的原始招聘表格确定。 如果我们的档案已丢失，无法从原始招聘表格中确定我们的资历，那么

1、以工资表、工作许可、社保缴纳记录等代替原岗位招聘表。根据我国规定，工龄的计算需通过原岗位招聘表中的档案确定。 如果我们的档案丢失了，我们就没有办法去查原来的招聘情况，只能找到原来的单位，因为只要有正式员工，工资支付记录也能得到证实。 您也可以到当地劳动局自动查询相关信息。 因为只要你是正规公有制单位的雇员，劳动局也会有雇员记录。 喜欢

∪ω∪ 法院认为，王向阳的人事档案中包含一些个人简历材料和家属简历材料，以及组织40多年来形成的各种升职审批表和工资表，还开具了几名同时工作的同胞。 好的，我很乐意为您解答：答案是：我的同事无法证明我的勤勤档案丢失了。证明工龄的方法如下：一是用工资表、工作证、社保缴费记录代替原来的招聘表；二是请原单位尽可能帮忙。

≥０≤ 重新开具招聘表比较困难，只能要求最早的单位出具证明，证明你什么时候开始工作的，以及你的生日等。 不过，各地退休审核地是否认可此类材料各有不同。雇佣表格是否只能证明员工的工作时间，无助于证明工龄，而不能主要证明劳动关系；而劳动合同是用人单位与员工签订的劳动合同，主要证明两者之间的劳动关系。

你应该去你最开始工作的单位。如果你是大学毕业生，你可以使用派遣证明（注册证明）。技校学生可以使用分配表。对于其他人员，你可以在前期使用招聘表，主要是证明工龄，以缴费年限计算。 同意7321文件中缺少招聘手续。如何填写招聘表格？文件转北京的流程。招聘程序是：一般情况下，企业招聘人员时，必须到当地（登记）区、县劳动部门就业中介中心办理招聘登记。 需要什么样的人才？根据企业性质和用人要求，我们可以