人事发了工资但是不发工资条,正规工资表明细表

劳动监察大队只是调解吗 2023-11-28 10:32 505 墨鱼

劳动监察大队只是调解吗

人事发了工资但是不发工资条,正规工资表明细表

如果单位拒绝开具工资单，劳动者可以直接向单位索要；如果单位拒绝开具工资单，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。《工资支付暂行规定》第十八条一、如何使用工资单为了更好地保证工资的管理，企业也会高度重视各类服务。这是值得关注的一点。为什么呢？开工资单不发工资的问题，也可以通过提前开工资单来更好的解决。

ˇ△ˇ 你好，法律分析：人事部门发了工资，但没有开工资单。劳动监察大队去检查是否改工资单：不改工资单。不提供工资单而支付工资是违法的。工资单是员工的雇主定期向员工反映的工资。2⃣️坚持不与公司妥协。只要雇主不支付结算，收到回执材料后直接准备仲裁。 3⃣️额外支付的经济补偿需要超过当月的工资支付期限。例如：合同上规定10号发工资，但现在11号工资还没有收到。辞职

《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的数额、时间、领取人姓名、签名，并保存二年以上备查。用人单位在支付工资时应当向劳动者提供信息。用人单位辞职后未支付工资的，属于违法行为。根据有关规定，辞职时，应当在工作移交后15日内结清工资并出具离职证明。

因此，企业提供工资单属于侵权行为。如果用人单位未能按时止付并提供工资明细（工资单），员工可以向当地劳动和社会保障稽查大队举报。或者先协商解决。协商不成，用人单位未能按时支付工资并提供工资明细（工资单）的，劳动者可以向当地劳动和社会保障稽查大队举报。《劳动法》规定，职工对企业规定的工资分配方案有知情权和监督权。

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