单位把工资改为劳务费,工资改成劳务费是怎么回事

劳务费和工资哪个合算 2023-11-30 18:14 185 墨鱼

劳务费和工资哪个合算

单位把工资改为劳务费,工资改成劳务费是怎么回事

如果用人单位与劳动者因劳动报酬问题发生纠纷，如拖欠工资、拖欠加班费等，可以认定为劳动工资纠纷。相关相关题库：165劳动管理主管学习题（1）手机使用参考答案：参考答案为C，正确答案为：仅供参考复制及纠错参考分析：刷题为您提供的工资项目资金（）分配给总承包单位的农民工

单位把工资改为劳务费怎么办

从所取得的总价及价外费用中扣除劳务派遣单位支付给被派遣员工的工资、福利和社会保险、住房。用人单位与用人单位之间存在雇佣关系。用人单位除支付工资外，还应当履行缴纳社会保险的义务，但这种关系与"劳务报酬"并不存在。"。他们的劳动是独立、自由的，他们的行为受"合同"约束

单位把工资改为劳务费对公司缴税的影响

⊙△⊙ 一般来说，在职人员的报酬计入"工资薪金"，兼职、临时工的报酬计入"劳务费用"。可以通过公司是否签订劳动合同或缴纳社会保险费来识别员工。但无论你是在职、兼职还是临时工1.制定工资表，处理工资性支出，将个人所得税申报为"工资薪金所得"；2.要求个人代开"劳务费"发票（

单位把工资改为劳务费需要交滞纳金吗

≥△≤ 项目总预算发生变化、项目承担单位发生变化等时，应按规定程序报项目主管部门（单位）批准。人工费、人员费、专家咨询费、设备费预算只能减少，不能增加，劳务报酬收入必须按照规定程序申报。如果人均收入不超过4000元，扣除的费用按800元计算。因此，应预扣预缴的个人所得税税额为0.0，并不意味着无需申报。误区六：同缴个人所得税

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