管理幅度越大需要的管理人员越多,按照管理的层次划分管理者可以分为

如何管理好自己团队 2023-12-14 20:50 467 墨鱼

如何管理好自己团队

管理幅度越大需要的管理人员越多,按照管理的层次划分管理者可以分为

管理范围越大，需要的管理者就越多，管理者之间的协调也就越困难。 √确实存在正反比例关系。管理跨度越大，管理层级越少。反馈

5、技术水平的影响（使用的技术越多，管理的范围就越大，如远程会议系统等）。第五，不同级别的管理人员的管理跨度应该不同。对于高级管理人员来说，有效的管理跨度在10-15人左右。在这些相关概念中，A和B呈负相关关系，即管理跨度越小、越窄，管理层级越多；管理跨度越大、越宽，管理层级越少。 CandDare两个相反的概念，代表A和B之间的数量差异。

管理范围越大，需要的管理者就越多，管理者之间的协调也就越困难。 √正确的总而言之，答案是A！！！我确信如此。。。 B、C和Da都正确。例如：17。有效的管理范围取决于多种因素。影响管理跨度的因素中，（B、D、E）。 A.工作越复杂，管理跨度越广

≥０≤ 管理范围越大，需要的管理者就越多。点击查看答案8、某企业采用直线职能型组织结构，企业现有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每个职位都有一个代理职位。此时，厂长的管理范围为()A4B7C22D239。目前的管理组织

③管理人员过多，管理成本会更高。 3、组织的管理级别与组织的规模成正比。组织的管理级别数量受管理范围和规模的影响。在给定的管理范围内，管理级别与规模成正比。这些相关概念中，A与B呈负相关，即管理跨度越小、越窄，管理级别越多；管理跨度越大、越宽，管理级别越少。s。 CandDare两个相反的概念，代表A

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