组织文化的核心价值观是什么,组织文化包括组织观念、法律意识

组织文化四个层次 2023-12-28 20:06 414 墨鱼

组织文化四个层次

组织文化的核心价值观是什么,组织文化包括组织观念、法律意识

组织文化是指组织在长期的实践活动中形成的具有组织特征的文化现象，是组织内全体成员普遍接受和遵循的价值观和行为准则。以下几个方面是比较核心的价值观，是组织文化的核心。组织领导者和全体员工对企业经营活动的总体和基本看法，组织及其员工的行为是否有价值，以及该价值是否被各级员工广泛接受和主导的价值观。

价值观是企业文化的灵魂，是企业决策的基石、行为的指南针。你可以认为它是企业的道德指南针，它指导员工的行为，塑造公司的行为规范，从而影响整个组织的运作。企业价值观沃尔玛的核心价值观：尊重每一位员工、服务每一位顾客、追求卓越每一天。 4、精神组织精神是指员工优秀面貌的总和，是工作中表现出的热情态度和作风，也是组织历史的体现。

华为的"三维"组织驱动力模型是什么？保持开放（或采纳主义）、自我批评、不断对标学习是华为核心价值观的重要组成部分，也是构成华为组织的内在驱动力。其闭环是推动华为从组织文化的核心——组织价值观出发。随着经济全球化的发展，人们逐渐发现了组织文化的巨大作用，对组织文化的研究也随之深入人心。组织文化，又称企业文化，是群体在解决外部适应和适应问题方面的作用。

选项B行为层是组织员工在生产、经营、学习、娱乐等活动中产生的活动文化，是组织经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是组织精神和核心价值观的体现。选项C：制度层是组织文化。中间组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：1.精神文化——组织价值观、组织精神、组织氛围、组织文化

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