员工下班打架被辞退,下班后打架会被开除吗

员工在单位打架,能辞退吗 2023-11-25 10:55 788 墨鱼

员工在单位打架,能辞退吗

员工下班打架被辞退,下班后打架会被开除吗

第七条办公室、人力资源部负责制定员工职业发展和晋升管理制度；相关部门负责人（部门经理、店长、总监）、副总经理负责员工晋升的审核；人力资源部负责对员工晋升（德）考核和培训；总公司员工如果员工在公司内打架，并且其行为严重违反雇主的规章制度，公司可以解雇该员工。根据劳动法第二十五条规定："劳动者有下列情形之一的，

∩▂∩ 5、经常迟到（早退）每月累计3次、每年10次的员工，公司将立即解雇，恕不另行通知，且不予任何补偿。第六条旷工1.无故请假不上班，或休假期满后未续签擅自上班的，均视为旷工。离开自己的职业生涯只有两种方式：1⃣主动辞职，2⃣被解雇📢敲黑板！在系统中，被解雇的人通常会陷入以下三种情况：➡️第一类是在试用期内自杀，这种情况非常猖獗🤷‍♂️➡️第二类是在服务期结束前就签约。

第一种情况，劳动者打架并被追究刑事责任的，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架且不追究刑事责任，法院不会支持解雇，理由是员工因打架而被行政拘留构成"违法犯罪行为"。

?＾? 1.员工因工作打架而被辞退的，需要赔偿吗？如果用人单位的规章制度规定，在工作场所打架属于严重违反公司规章制度的，则用人单位解雇员工不需要赔偿；如果用人单位没有相关规定，则用人单位可以解雇该员工。第六条员工有下列行为的，将给予开除的行政处罚，且不给予经济补偿。给公司造成损失的，公司将依法追究其责任。

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