辞职了工龄还能接上吗,辞职后再入职原单位工龄能累计不

怎么辞职才能拿到补偿金 2023-11-20 17:38 830 墨鱼

怎么辞职才能拿到补偿金

辞职了工龄还能接上吗,辞职后再入职原单位工龄能累计不

社保会在公司辞职时停止。一般情况下，员工辞职后，公司会到社保局自动办理减员手续，员工的社保会自动停止；如果找到下一家公司，可以继续按规定缴纳。，这并不容易，只有经历过的人才知道其中的艰辛。你真善良，我一直和你在一起的朋友真慷慨！

我以前在其他地方的国企工作过，后来辞职来到了上海，请问我以前在其他地方的工作经历可以补吗，你是否有权继续工作。如果您辞职，您可以获得与您在本单位工作年限相对应的经济补偿。修改答案：无论是否咨询过，继续咨询的均计入员工工作年限。但因雇员自行辞职，不能算作连续服务。

我在原公司连续工作了20多年，现在通过公开招聘加入了另一家事业单位，他们要求我在原公司辞职一个月后到新公司申请就业。如果我连续工作，我还能继续工作吗？法律分析：没有。工龄就是工作年龄，是工作期间的时间积累。辞职前的工龄不会改变。您不工作的时间不能算作工龄。如果您今后继续工作，您的工龄将继续增加。工作经验积分

≥△≤ 如果雇员辞职，可以暂停缴纳养老保险，或者可以要求雇主在找到新公司后缴纳社保。个人💌4.我已经工作了两三年了，想换工作，加薪。我不想呆在舒适区，想尝试更多的挑战。 💌5.试用期辞职时的实际工作内容与面试时的工作内容不符。 💌6.最终，你必须以高情商完成工作。无论什么原因让你离开你的工作。

无论是直接转调还是考机关事业单位工作，基层服务两年直接计算资历！ 1989年到2004年这段时间，由于我已经辞职，没有缴纳养老保险，所以无法计算这段时间的工作年限。二、实际缴费期限。 2004年开始缴纳养老保险后，即可计算工作年限

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