试用期有没有工资,试用期3天口头约定没工资

最聪明的讨要工资方法 2023-11-09 15:45 232 墨鱼

最聪明的讨要工资方法

试用期有没有工资,试用期3天口头约定没工资

试用期工资的百分之八十是规定的最低工资。没有规定试用期工资是正式工资的80%。当用人单位未经与员工协商而提出试用期工资为正式工资的80%时，员工应同意。2.试用期不工资或少工资✅正确做法：试用期工资不得低于工资的80%；❌违法！ 3.试用期内不签劳动合同，不缴纳社保✅正确做法：试用期是劳动期限的一部分，依法享有一切劳动权利。

(ˉ▽ˉ；) 还告诉我他们公司的试用期是按70%计算的？这是非法的。给我两个办法，要么工资的100%按5天工资计算，要么工资的70%按7天工资计算，多了就退，少了就补偿。挂电话前，财务部还说，公司要你等回去"劳动"，法律规定，只要工人努力工作无论是正式期还是试用期，都有权领取劳动报酬，试用期内应按日支付工资。根据《工资支付暂行条例》第九条规定，双方应当依法解除劳动关系。

2、试用期内拖欠工资如何保障您的权益。如果用人单位在试用期内拖欠工资，您可以向当地劳动行政部门投诉或举报，劳动行政部门将依法处理。《劳动法》第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益的，试用期为3000元，试用期应经双方同意后，方可入职。你加入公司后不到一个月就离开了。这里只有两个

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