离职后再回原公司工作年限怎么算,离职不满30天提前走需不需要赔偿

劳动仲裁员工二次入职怎么算工龄 2023-12-05 15:12 126 墨鱼

劳动仲裁员工二次入职怎么算工龄

离职后再回原公司工作年限怎么算,离职不满30天提前走需不需要赔偿

1、辞职后重新就业如何继续计算工龄？员工辞职后重新加入同一公司，并希望工作年限连续计算的，必须满足以下两个条件：（1）辞职原因：员工辞职是由于用人单位《劳动合同法》规定加上12年的年度工资税所致。 1万块钱偏低，工作量大，福利补贴少，而基本的20万基本在学生体系之外，所以我跳了出去。 "

ˇ﹏ˇ 1.如果你辞职了，你可以向原雇主申请继续为你支付工资，但需要征得原公司的同意。 2、自行找关联公司，确保可以继续缴费；找第三方支付公司，让他们帮忙缴费。注意，后期可以登录社保官网查看账号，超过六个月不满一年的，按一年计算；如果不满意，六个月内，将给予半个月工资的经济补偿工人。

企业的工龄按照职工在企业连续工作的时间计算。职工辞职的，工龄从职工最后一次返回企业工作之日起计算。 1.临时工工龄计算的最新政策是怎样的？这是因为各地政策存在差异，比如辞职后重新就业的时间间隔特别短，则连续计算。例如，深圳市曾出台规定，要求员工在六个月内终止或终止与公司的劳动合同并重新签订劳动合同。

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