双因素理论中的双因素是指,双因素理论的应用

双因素理论属于 2023-11-25 16:09 275 墨鱼

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双因素理论中的两个因素是指动机因素（满意因素）和保健因素（不满意因素）。激励因素包括成就感、他人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素指的是组织政策，1.双因素理论双因素理论（dual-factortheory），也称动机-保健理论（赫茨伯格的动机-保健理论），是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（FredrickHerzberg）

双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。他把企业中的相关因素分为两类，即满意因素和不满意因素。满意度因素是指能够使人满足、激励人的因素。不满因素是指容易产生意见和不满问题的双因素理论。理论中的两个因素指的是()A.人与物因素B.信息与环境C.自然因素与社会因素D.健康因素与动机因素知识点：试题来源：分析D.健康因素与动机因素反馈

双因素理论又称"激励健康理论"。美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。他把企业中的相关因素分为两类，即满意因素和不满意因素。满意因素是指能够使人感到满意和兴奋的因素。理论中的两个因素是指动机因素（满意因素）和健康因素（不满意因素）。激励因素包括成就感、他人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、管理风格、人际关系、

赫茨伯格在管理界享有盛誉，是因为他提出了著名的"动机与保健因素理论"或"双因素理论"。纵坐标列出的是双因素理论中的两个因素：()(A)卫生因素和动机因素(B)人文因素和物质因素(C)历史因素和自然因素(D)经济因素和技术因素相关知识点：题源：分析(A)健康因素和动机因素

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