百度B4A职级是什么水平,百度公司待遇最好部门

百度B4A职级是什么水平,百度公司待遇最好部门

1️⃣百度序列：T：技术；P：产品/运营；U：设计；E：政企解决方案（少）；S：行政；M：管理2️⃣排名：TPU级别真正完全一致，比如T5=P5级别7被认为是真正的高级职位。一般情况下，具有M序列的人可以被聘为管理程序。因此，百度T的薪资总额5大约是500,000-600,000。如果你正在做AI ，无人驾驶或者NLP，推荐，找算法工作，T5工程师的年薪甚至可以达到80万的水平；对于T6高级工程师，现金部分一般在35-50。

其中，技术、产品、设计的薪资水平相差不大，而销售、营销的薪资则相对较低。 从级别上来看，主要分为T1-T6六个级别。 随后，腾讯对排名进行了一次优化调整，取消了原来的单独（如果没有达到上述的晋升速度，也不要灰心。毕竟通过校招进入大厂并不容易。平均而言，大致相当于985硕士，可见95%的人都达不到这个水平。但即使速度慢了时代之初，不会有

一般来说，人员主要集中在T5/T6。在百度，T5是高级工程师，T6是高级工程师。但实际上，百度的职称并不重要。 从T7级别开始，人们开始带团队、做管理。腾讯的职级体系分为6个级别，最低级别为1级，最高级别为6级。 同时按照职位又分为四大渠道，内部也称为"族"。例如：产品/项目渠道，简称P组技术渠道，简称T组市场渠道，简称M组功能渠道，简称S组。以T组为例，

百度的员工职级主要分布在3-10级8个级别。 我们按照技术顺序来看看不同职级的薪资大概情况：一般来说，百度的人员主要集中在T5-T6。在百度，T5是高级工程师，T6是高级工程师。一般来说，百度的人员主要集中在T5/T6。 在百度，T5是高级工程师，T6是高级工程师，但实际上，百度的头衔并不重要。 从T7级别开始，你开始带领团队，做管理。升到T7及以上之后，你基本上会

BAT排名体系对比！ 百度的等级制度百度：这个主管不是那个主管。百度的等级也采用跳蛙等级制度。等级数字只是比阿里巴巴小一个，所以很容易比较。 他们之间的对应关系如下表所示。 从百度的名字我们可以看出，其实百度的员工等级主要分布在3到10的8个级别。 薪资体现了重要程度，我们看一下技术序列（T）中不同职级的大概薪资：百度T3薪资详情百度T4薪资情况先看T3和T4，学校招聘