面试问你的优势和劣势,自己的三个优势

面试问你的优势和劣势,自己的三个优势

"你的优势/劣势是什么？"是HR在面试过程中出现的概率特别高的问题。 我在面试一家负责人才招聘的猎头公司时，面试官经常会问一个问题："请简单谈谈你的优势和劣势。"对于这个问题，只要在百度上搜索一下，你就能找到很多固定的答案。 而一些应届毕业生或者职场新人，则不做一点修改，而是直接把"自己的优势"

例如，我的办公室和家里的墙上贴有Iposta的"每月日程表"，我可以随时添加工作和生活安排。 您已有的与该职位相匹配的优势和能力将得到体现。 该生对自己的缺点的回答与A相同。缺点的描述显然不符合就业标准。 采访者眼中："同性恋"

∩▽∩ 我的优点/优点是认真、勤奋、积极、有责任感；我的缺点/缺点是经验不足/缺点没有缺点；💡我们先来分析一下面试官问这个问题的目的：1️⃣我想知道你对自己的感觉是否良好，有清晰的认识吗？但是作为求职面试，雇主更关心你的优点。当然，作为一个求职者，没有人会通过坦白地陈述自己的缺点来寻找理想的职业职位。 因此，我想在没有考官任何提示的情况下参加考试。

答：面试官并不期望你诚实地说出你的缺点！ 面试官的智商应该低于我们！ 他们采访的人数比我们参加的采访数量多了无数倍！ 不要自作聪明，不要用"缺点"来包装自己的优势：1.抗压能力强。能够接受有挑战性的事情，面对压力有良好的态度和信心。 解决中间的困难。 2.高效工作。当处理多项任务时，我会根据事情的紧急程度进行分类并确定优先顺序。

这是许多面试官喜欢问的问题。这是你"展示自己"的最佳机会。不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己并且了解自己的优势。 如果你能回答：我觉得我最强的资产是1.你的学位与你所申请的职位相匹配。 因此，在面试之前，有必要充分了解目标职位的要求。 不仅要了解技能的要求，还要了解性格、价值观等方面的要求。 在阐述自己的优势时，根据工作要求谈一两点。