口头说离职,没写离职申请有效吗,离职到一半了可以反悔不

口头说了辞职,但是又不想辞了 2023-12-21 18:06 767 墨鱼

口头说了辞职,但是又不想辞了

口头说离职,没写离职申请有效吗,离职到一半了可以反悔不

口头辞职是有效的，但雇主需要证明雇员已经口头辞职。同时，辞职必须提前三十天通知雇主。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者明白，在大多数情况下，口头辞职并不意味着正式辞职。通常，员工需要提交正式的离职申请，以便公司可以审查并记录离职情况。如果一名员工只是口头上说她要离开，但没有提交正式文件

(ˉ▽ˉ；) 口头辞职是有效的，但用人单位需要证明员工已经口头辞职，并且员工必须保留口头辞职的证据。同时，辞职必须提前三十天，试用期提前三天通知用人单位。口头辞职是有效的，但用人单位需要证明员工已经口头辞职，并且员工必须保留口头辞职的证据。相同的

因此，口头辞职与书面辞职具有同等法律效力。因此，口头辞职是合法的。 3.综上所述，如果你口头提出辞职，但不写辞职申请书，则无效。从法律角度看，劳动者解除劳动合同必须书面通知用人单位。在实际操作中，建议雇主积极与员工沟通，

口头辞职申请一般无效。如果您是试用期员工，口头通知公司您的辞职即可辞职。正式员工口头辞职且未书面通知公司的，经公司与员工协商一致后，仍可以办理离职手续并离开公司。如果法律是主观的：口头辞职经用人单位认可即有效，即劳动者口头提出辞职，用人单位与劳动者协商一致同意解除劳动合同。但一般来说，辞职的人都是有工作的人

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