管理岗位胜任力测评,员工360度测评表

岗位胜任测评评价 2023-12-18 20:38 717 墨鱼

岗位胜任测评评价

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北京西三角人事技术研究所开发的企业中层管理人员通用胜任力评估量表。该量表的胜任力模型以美国心理学家企业中层管理人员通用胜任力模型为基础，再结合本研究所的研究成果。近30年来，中国企业的人力资源评估内容主要是对中层管理人员的胜任力进行评估。中层管理岗位，考察与该岗位优秀绩效高度相关的能力和素质指标。它由"事务管理"、"人际管理"、"自我管理"和"思维模型"四个模块组成。中层管理职位能力评估

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对于管理者来说，工作胜任力是他们在工作中取得成功的关键，管理者胜任力的高低往往决定着公司的业绩和效益。因此，为了更好地衡量管理者的工作能力，有必要制定一套完整的工作能力评估方法。工作能力评估是对特定岗位上员工的能力、技能、知识等进行系统评价的方法。这种评估方法可以帮助企业更好地了解员工的实际能力和潜力，从而为公司的人才管理提供信息。

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