可以录用17岁员工吗,化妆品公司要17岁的员工吗

可以雇佣17周岁的员工吗 2023-11-28 19:41 533 墨鱼

可以雇佣17周岁的员工吗

可以录用17岁员工吗,化妆品公司要17岁的员工吗

?＾? 答：亲爱的，您好，17岁不再被视为童工，所以超市雇用17岁员工不会有任何后果。《禁止使用童工条例》第二条可以允许国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位使用童工，但需要注意相关法律法规的规定。我国劳动法规定："国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、不满18周岁的劳动者。"未成年工的身体发育尚未完全确定。

事实上，只要你的年龄在16岁到18岁之间，并且已经在劳动行政部门登记并进行了年度体检，你就可以正常录用。前提是公司不能允许17岁的人被视为童工。17岁的人被视为未成年工，可以被雇用。这并不违法。根据我国《劳动法》其他有关规定，年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。聘用未成年工时，需提前向劳动部报告。

?０? 1.雇用17岁以下工人并不违法。 2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条：青少年是具有完全民事行为能力，能够独立履行民事行为的人。 16周岁以上未成年人主要依靠自己的劳动收入可以被雇佣。我国《劳动法》第五十八条规定："另外，按照《未成年工特殊保护条例》的规定，就业前必须到劳动局登记，并到劳动行政部门领取《未成年工健康检查表》和《未成年工健康检查表》。

企业可以招聘年满17周岁的员工，但17周岁的员工仍被视为未成年人，企业必须依法保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家可以招收年满17周岁的女性职工，但企业年满17周岁的女性职工仍被视为未成年人，企业必须依照法律规定对其予以保护。成年人。《劳动法》规定："国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指十六周岁以上不满一岁的劳动者。

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