妇女属于特殊就业群体吗,特殊就业保障名词解释

就业保障标准包括哪些 2024-01-05 22:42 373 墨鱼

就业保障标准包括哪些

妇女属于特殊就业群体吗,特殊就业保障名词解释

根据《劳动法》，属于特殊就业群体的包括()A.妇女B.少数民族C.残疾人D.退伍军人点击查看问题答案2.在人员招聘过程中，特殊政策不包括()特殊群体。一、禁止未成年人就业由于妇女特殊的生理条件，法律明确禁止妇女从事一些有损健康的工作。

ˇ﹏ˇ 共招聘特教岗位27个（不含康复岗位，因康复岗位是单独招聘岗位，且要求康复专业或医学院毕业。值此《福建省女职工劳动保护条例》实施三周年之际，为有效贯彻落实新修订的《妇女权益保障法》落实《男性权益》和《福建省女职工劳动保护条例》等女职工权益法律法规，切实维护女职工权益。

特殊就业保障是指国家对妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等特殊群体就业采取的特殊法律、政策规定和特殊保障措施。其对象包括妇女、残疾人、退役军人和D.残疾人、妇女等特殊群体的特殊促进措施。点击查看问题4的答案。下列哪一项不属于特殊就业群体就业保障的范围（）。 A.少数民族人员B.退伍军人C.16岁以下未成年人

在求职过程中，性别歧视已成为女毕业生就业路上难以逾越的绊脚石。造成性别歧视的主要因素之一是怀孕、生育、哺乳期女职工的特殊权益，是指女职工除享受国家规定的妇女合法权益外，还享有女性的生理特点、身体状况、"四期"（经期、妊娠期、产期、哺乳期）等特殊情况。员工

【分析】由于女性具有特殊的"四期"（经期、妊娠期、产期、哺乳期）生理特点，女性健康安全不仅关系到女性自身的生存和发展，而且影响子孙后代以及整个家庭和社会。社会大健康和国家有关法律法规对特殊就业群体的保护有如下规定：（一）《劳动法》规定，用人单位招用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝雇用或者晋升妇女。

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