人社局认定参工时间的依据,社保局不认定94年前的工龄

人社局认定参工时间的依据,社保局不认定94年前的工龄

∪▽∪ 三、2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后招聘劳动者的，以就业日期作为确定依据。 2.大学毕业生需要多长时间才能开始工作？ 全日制普通高等学校、中等技术学校毕业生，由毕业生就业部人力资源和社会保障局根据劳动合同和社会保险缴纳记录确定工作时间。 如果员工与用人单位签订劳动合同，合同中有明确的入职日期，则该日期可以作为开工的依据。

∩﹏∩ 工作时间又称工作时间（即工龄），是指职工依靠工资收入作为主要生计来源的工作时间。 据了解，工龄标志着职工工作年限的长短，也体现了其对社会和企业的巨大贡献。《全民所有制工业企业转变经营机制的规定》（1992年7月23日）施行前招收的职工，按照劳动合同审批时间确定。职工初参加工作时县级以上人事部门；《全民所有制工业企业改制》

工作时间的确定以社会保障人力资源及社会保障局记录的开始缴纳社会保障的时间为依据。 工作时间，又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在白天、夜间和每周从事工作的时间。工作时间休息前后的工作时间合并计算。 如果对退休职工和员工进行精简，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并

驻马店市人力资源和社会保障局审核原民政干部工作时间的依据是民政部2015年9月印发的《关于印发原民政干部继续参加工作实施办法（试行）》的通知（民发[2015]7号）6). 确定工作时间和服务年限的方法和政策以1.工人的工作时间为依据。 1）1992年7月23日国务院令第103号《关于全民所有制工业企业转变经营机制的规定》施行前招收工人的，