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公司让员工提建议怎么写 |
公司的不足之处和建议,公司普遍存在的问题
公司政策理论的研究并不深入。 有时我也会放宽自己的要求和标准。 10、整体意识不够强。 有时我们只凭自己做事,对公司和车间的一些重大决策并没有充分了解。虽然我们必须记住,但我们不能提出任何意见:1.所有制度方面涉及公司制度、运行机制、工作制度这些东西都不要碰。这些东西是
1.首先,公司的考核体系不合理,创业考核是最难做的事情,建议取消。我的建议是把风险转移到每个负责人身上,采用直接领导评分体系。 当公司发展到一定规模后,就可以认为是符合民意的,但仍存在不足,也存在一些亟待解决的问题,主要是:对新事物学习不够,工作中往往凭经验做事,依赖过去。 处理问题的工作流程表明,工作中的大胆创新还不够。 总部有个人
缺点三:高危职业无法投保。仅支持1-4级职业群体,对消防员、大型卡车司机、刑事警察等高危职业群体并不友好。但很多增量终身寿险保单并不限于职业类型。 ※保险推荐:千兴无忧增量终身寿险占比3.我公司高端市场产品销量的50%以下。 2、公司现状;1、一线业务人员管理混乱,技能不足,工作懒惰,工作效率低下,缺乏配合。 2、顾客一天比一天少,部门负责人心情不好。
2.对外宾的接待和服务不够热情和大方;作为一名办公室文员,做好接待工作是你的工作。 由于我在这方面没有足够的经验,所以我不能每次都做得很好。 在今后的接待工作中,我们将努力克服公司的缺点和建议:1、公司人员缺乏团队合作精神。建议采取补充内部培训、团队激励等措施,增强员工的团队合作意识,取得更好的协作效果。 2、公司管理模式比较传统,建设
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