未满多少岁不能招工,现在招工年龄限制吗

企业招工最小年龄是多大 2023-11-21 17:45 348 墨鱼

企业招工最小年龄是多大

未满多少岁不能招工,现在招工年龄限制吗

未满多少岁不能招工,现在招工年龄限制吗

劳动法规定企业商店招工的最低年龄为16周岁，但未满18周岁的招工后必须到劳动局登记。法定工作年龄是指年满16周岁至退休年龄且有劳动能力的中国公民。退休年龄一般是指60岁。根据我国劳动法的规定，劳动者不得低于16周岁。如果招用未满16周岁的劳动者，则属于招用童工的行为，将受到法律的处罚。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止使用

ˋ▽ˊ 根据劳动法第二章第十五条规定：用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种手工业单位招收16周岁以下未成年人的，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保证年满16周岁才能参加工作。16周岁以上、18周岁以下的被出售人员，以自己的劳动为生的，可以视为成年人。 [法律依据]《中华人民共和国劳动法》第十五条：用人单位禁止招用不满16周岁的人员

⊙＾⊙ 朱烈宇介绍，我国台湾《刑法》也规定"双方发生性关系未满18周岁的，被告人可以减刑。"未成年人发生性行为也是客观社会现实，并非与未成年女性发生性行为的雇主，应禁止在全国各地招聘16岁以下未成年人。文学、艺术、体育、特种工艺等单位招收不满16周岁的未成年人，必须遵守法律规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用不满十六周岁的人员

∪ω∪ 劳动法只限制了招聘工人的最低年龄，但没有限制招聘工人的最高年龄。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止使用十六周岁以下的儿童；《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定："任何组织和个人不得招用十六周岁以下的人员。" 16岁以下未成年人》；《禁止使用童工条例》第八条规定："艺术、体育和特种工艺单位必须

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