工资以劳务费名义发放,灵活用工代发工资合法吗

公司向个人支付咨询费 2023-12-10 10:26 251 墨鱼

公司向个人支付咨询费

工资以劳务费名义发放,灵活用工代发工资合法吗

公职人员在本单位从事估价等劳务活动，因其工作内容包含相关劳务，其工资中已包含估价报酬，不能收取额外的估价费用。另外，对于没有实际从事劳务工作、仅限于领导班子成员、中层干部等小范围的人员，资金以"劳务费"名义分配给领导班子成员、中层管理人员等，有私自挪用的嫌疑。划分为国有资产。三是未经批准在其他单位从事劳务活动并收取劳务费。如果次数多、金额大，则没有必要

不合规可以仲裁

法律分析：根据各国法律的相关规定，企业向个人支付劳务费用时，应当与该个人签订劳务合同。劳动关系是两个或两个以上平等主体通过劳动合同建立的一种民事正义。这是合法的，您面临劳资纠纷的风险。

能。与劳动者签订劳动合同后，企业支付的劳务费可以工资形式支付，并可以在企业所得税前扣除。计提时：借方：行政费用，贷方：应付职工工资，支出时：借方；支付职工工资时，写劳动费用，因为当事人与公司没有劳动合同关系，是独立个人从事自由职业取得的收入。该费用不能作为雇佣关系存在的证据，即公司可以随时解雇该人

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