上班十几年单位没交社保怎么办,辞职后,个人如何缴纳社保

上班十几年单位没交社保怎么办,辞职后,个人如何缴纳社保

ˇ﹏ˇ 可以要求什么：1.年度补充付款。 如果您已达到退休年龄，并已缴纳社保10年，则可以在此基础上继续缴纳社保，直至缴纳15年。 然而，这笔捐款通常是一次性支付一年，企业没有任何份额。 2

亲爱的，您好，很高兴回答您的问题[花][戳脸]：我在公司工作了十几年了，这几年，公司没有缴纳社保，您可以向劳动监察大队投诉。我为您做的法律分析如下：建议各位姐妹，我是通过劳动监察大队来到这里的，我查了社保缴费记录今天登录支付宝，发现从2007年开始，有两期中断付款记录（我在本单位工作时间为2007/01-2011/05），我拨打当地12333查询，单位只给出

?ω? 很多社保缴费本质上都是通过社保关系和第三方公司挂钩来进行的。这种方式最大的缺点就是没有养老保险。我工作了十七年，雇主不给我养老保险怎么办？ 企业成立或者职工就业之日起30日内，应当办理社会保险登记并办理社会保险缴费手续。 社会保险法第五十七条

≥ω≤ 保障社保权益的常见方式是向劳动关系所在地社保征收机构投诉。社保机构一般设有社保审计部门，负责此类审计工作。如果有单位未缴纳、少缴、漏缴社保的，可以先向社保经办机构投诉。即使用人单位没有购买工伤保险，也可以向社保机构投诉。其雇员、受伤雇员可以申请工伤认定。 职工发生工伤的，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者可以直接向用人单位申请补充社会保险，也可以直接提出解除劳动关系。劳动关系终止后，用人单位仍需缴纳补充社会保险。 职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当为职工缴纳各类社会保险。个人能力中灵活就业人员缴纳的唯一社会保险是养老保险和医疗保险。如果您在户口所在地工作，可以直接到当地社会保险局以灵活就业人员的身份缴纳社会保险。 个人养老保险至少需要缴纳15年，一般没有上限