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1.HighD型:boss型(指挥官)👍与highD型boss沟通:🎇尊重并服从他的指挥,🎇不要给D制造压迫感,🎇让他随时掌握情况,🎇报告要点,🎇不要把问题带到他面前,🎇防止D制造麻烦决策太快了,🎇九型人格(人格形态):DISC:五巨头人格:盖洛普人才分析:全脑优势评估HBDI-2: 若花生不同测试对应的性格特征:能否判断性格测试只看结果准确与否? 人格特质理论与人格类型理论的区别
DIC主导型DISC模式的典型行为风格可以粗略地描述为"守法"类型。这种类型的人通常精力充沛,善于关注他人并推动任务完成。他们天生喜欢人,但这并不意味着他们很听话。他们非常合群。DISC将性格分为四类:领导者、不合群、支持和思考。 D型人是领导者,带领大家改变现状,以拿破仑为代表;I型人充满正能量,总能为周围的人带来欢乐,以克林顿为代表
根据个体在四个方面的得分比例,光盘人格可分为四种类型:1、D型人格:D型人格的支配力得分最高,通常具有自信、果断、决策能力强的特点。 ,明确的目标,比如控制和竞争。 在D的早期简单沟通中,他提到公司对整个团队进行了DIS评估,他自己的结果表明这是一个任务导向的组合DC类型(下面耐心阅读)
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