工资被拖欠三四个月,公司工资拖欠三个月怎么办

工资被拖欠三四个月,公司工资拖欠三个月怎么办

1、与用人单位协商工资金额、支付方式、支付时间。 2、协商不能解决的，可以通过工会进行调解。 3、如果问题无法解决，可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉。 如果您的工人被拖欠四个月的工资，您可以通过以下渠道维护您的权益：1、谈判程序：直接与用人单位协商解决。 2、向劳动行政部门举报：劳动监察、保障部门介入。 3.仲裁程序：提交劳动

公司总是拖欠工资，一月、二月的工资四月份发了，三月的工资七月份发了。八月快过完了，五月、六月、七月的工资还没有发。 。 我想找一份新工作，一方面，因为口罩，我找不到工作。1.根据各国相关法律，工人被拖欠四个月工资的，可以向劳动行政部门投诉。 您可以申请劳动仲裁来保护自己的利益。 2.法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十七条

根据劳动合同法规定，拖欠职工工资达四个月的，职工可以通过自行协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、申请支付令等方式维权。 希望以上内容能够对您有所帮助。如果您还有的话，现实生活中，很多公司或个人会以各种理由拖欠工资，这会给员工带来很大的麻烦和损失。 因此，我们应该

ˇωˇ 证据要求也比较高，但是如果你胜诉了，你就会得到国家强制力的保障，可以向人民法院申请强制执行拖欠工资。 1、如果公司三个月未能停止支付拖欠工资，工人可以通过以下途径追回工资：（1）协商程序。 协商是指劳动者与用人单位就争议问题直接进行协商，找到具体的解决方案来解决争议。 2）申请调解。 调解程序