业务人员综合工时制计算时间,综合工时

综合工时制计算工资 2023-12-08 16:41 707 墨鱼

综合工时制计算工资

业务人员综合工时制计算时间,综合工时

业务人员综合工时制计算时间,综合工时

法律分析：综合工时制度是指按照周、月、季、年等周期综合计算工作时间的工时制度。实行工时综合计算的岗位员工只需计算一个工时周期内的实际工时总数①如果按月进行工时综合计算，则标准工时为当月系统工作日×8小时。例如，2020年1月有17个工作日，即17天×8小时=136小时；2月有15个工作日，即15天×8小时=120小时；3月份有22个工作日。

综合计算工时工作制度是指由于工作性质的特殊性或受季节、自然条件的限制，需要在一定时期内连续作业的工种。综合计算工时制度是指以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的建筑业、旅游业等工时制度。根据《人民劳动法》第三十六条规定根据《中华人民共和国》和国务院《职工工作时间规定》，我国现行的标准工时制度是劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。在正常情况下

综合工时制的标准工作时间与标准工时制相同，为20.83天/月，工资计算为21.75天/月。综合计算工时制度是对一些因工作性质特殊需要连续作业或受季节、自然条件限制的企业职工实施综合计算工时制度的定位。企业需报当地县劳动和社会保障局审批。未经批准，不得随意扩大审批范围。实行综合计算工作时间，不区分事业单位工作日和节假日工作时间。员工工作时间综合计算

在综合计算期限内，特定工作日（或周）的实际工作时间可以超过8小时或40小时，但在设定的计算期限内，劳动者的实际工作时间不能超过法定标准工作时间总和。。也就是说，如果公司实行综合计算工时制度，就没有两天休息时间。公司告诉她，公司每年对导游实行综合计算工时，导游需要连续工作5个月，其余7个月休息。当这段时间没有任务时，她可以安排自己休息，但一旦有任务，她就必须服从工作安排。因此，在10月份

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：综合工时