普华永道合伙人架构级别,普华永道员工的晋升路径

澳洲四大员工工资情况 2023-11-12 13:14 996 墨鱼

澳洲四大员工工资情况

普华永道合伙人架构级别,普华永道员工的晋升路径

●ω● 普华永道和安永的合伙人都是EP，据说没有SP。 SL的领导者一般由EP（理解为控股合伙人）持有。在南澳，合伙人和董事负责管理。下面P，你就是导演。说到董事，2022年将有283人晋升！其中管理合伙人169名，合伙人114名，达到近几年来的顶峰！图片/goingconcern有些同学可能会想，伴侣跟我有什么关系？噢不不不，这位香港绅士想说的是，一向慷慨的普华永道一点也不吝啬。

在经理级别及以上，你需要对整个审计项目中的所有事情负责。大小协调规划开始，工作重点从之前的具体负责事件转移到项目的整体控制上。 PART4合伙人合伙人拥有至少12年的行业经验。四大会计师事务所，一般简称"四大"，是指国际知名的四大会计师事务所，即普华永道、毕马威、德勤。 DTT和EY。四大会计师事务所以高薪、高强度的工作而闻名，每年都有大批会计专业的学生争相加入。四大事件

￣□￣｜｜普华永道的员工职业发展通道大致分为五个层次。以风险与控制部门为例，员工层次的第一层次是普通员工，普通员工又细分为两个层次。第一年刚进入公司的普通员工被称为A2。虽然不够精确，但可以完整地展示出各个级别员工数量级的结构和顺序。此外，普华永道中国2019财年招聘了5,492名新员工，其中来自中国大陆的新员工4,320名，来自香港的新员工1,156名，来自澳门的新员工16名。

普华永道员工的基本晋升路线如图所示，从A2-A1-SA3-SA2-SA1-经理-高级经理-合伙人。用Inlayman的话来说，它是审计助理-审计师-高级审计师-经理-合伙人。然而，成为合伙人需要有强烈的意愿。在普华永道，合伙人的晋升有以下四个阶段，即基础阶段、快速成长阶段、领导者阶段和祖先阶段。 1.基础阶段：这个阶段也叫"小Par"阶段，一般是在成为合伙人后的1-3年之间。

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