hr谈薪冷却期该不该联系hr,HR会二次谈薪吗

hr谈薪冷却期该不该联系hr,HR会二次谈薪吗

首先，我们需要了解HR。他们每天都很忙。除了每天处理数百份简历外，他们还需要安排各种面试。此外，他们可能还要组织各种项目的开发。 有时候真的没办法一个一个地告诉每一个面试官。 这时，我们需要主动1.主动询问到达时间2.面试官热情地介绍并展示公司3.面试官主动留下联系信息4.面试官主动询问薪资要求

1.HR不够专业，不够专业：HR是一个上手容易做起来难的职业，大多数HR都没有经过专业化、规范化的体系。其次，你达不到工作要求，就会被淘汰。如果是这个原因，面试官绝不会当场说你不适合，他也不会当场给别人难堪，所以这是最简单的方法它要返回并等待通知。 当时间到了，没有人联系你时，你

因此，每一步，如果对方没有联系你，理论上你应该要求超过10天，但一般不超过7天（你可以在上周五和本周四面试时询问）。 请记住，您正在寻找工作，毕竟，不是别人的公司要求您工作才能开始工作。 面试结束后，当时的项目负责人对我还算满意，并告诉我回来后要做的准备工作。然后HR经理直接告诉了我工资。回来后就和负责招聘的HR谈了。 我有工资问题，但我还没有收到回复。我很着急。我想去这家公司，但是

您好：如果超过48小时没有回复，就不用问了，既浪费您的感情，又降低了价格。如果您关心这份工作，想在这家公司工作，建议您主动询问，就说您想知道需要多长时间才能找到工作。 因此，HR与老板谈薪资通常需要一周左右的时间。如果需要一周以上的时间，你可以主动打电话给HR咨询，以免耽误你的面试进度和求职机会。 如果HR仍然拒绝与老板协商薪资，你可以提起诉讼