解除劳动合同补偿,劳务合同辞退有补偿吗

解除劳动合同补偿,劳务合同辞退有补偿吗

劳动合同终止后经济补偿如何计算？ 2023年9月5日人力资源和社会保障部微信公众号电脑版|联系方式主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部京ICP备09079694号六个月以上不满一年按一年计算；不足一年按一年计算； 六个月内，给予工人半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的当地工资上限的。

专家介绍：解除劳动合同的补偿是按满满一个月的工资计算的，但如果公司强行解除劳动合同，则应按双倍经济补偿处理，但涉及到经济补偿时，工作满一年后支付一个月的工资。 对于一个月的工资到底是劳动者的月工资、公司职工的月平均工资还是当地的月平均工资，劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最终确定了月工资

经济补偿金按照职工在本单位工作年限，满满一个月工资支付。 超过6个月不满1年的，按一年计算；不满6个月的，发半个月的工资。 根据国家规定，用人单位与劳动合同当事人协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在用人单位工作的年限，提前支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过一个月。 超过十二个月。 无工作时间