996现状,996会消失吗

996现在还存在吗 2023-12-26 12:16 188 墨鱼

996现在还存在吗

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1.文化传统：在中国文化中，加班被视为一种工作热情和对公司的忠诚。这种观念已深入人心，摆脱"996"需要改变全社会对工作时间的认识和观念。 2、经济利益：有政协委员指出，"996"是当前社会就业难、生育率低的重要原因！一些企业以"KPI指标"、岗位晋升等为切入点，让员工"自愿加班"，甚至采取非法加班的方式，让全社会关注老年人。

∩ω∩ 如果劳动法普遍严格执行，允许工人组织自己的工会，996肯定无法维持下去。过去，像上海这样的大城市严格执行劳动法。996剥夺了你剩余的工作时间，也剥夺了其他人的就业机会。你一个人可以做两个人的工作，拿一半人的工资。 996也不给工人个人休息时间，更不用说组建家庭、娶妻了。 996squeeze其他公司创建的产品

ˋωˊ 在"996工作制"下，每天工作时间超过12小时，已经远远超过了中国法律规定的八小时工作制。而且，加班也没有相应的补偿，这违反了劳动法。事情的本质是确定的、客观的，即使这已经成为一种普遍现象。加班是互联网行业的"潜规则"。事实上，"996"一词并不是58家公司中的第一个。此前，多家互联网公司的部分部门已经实施了这一工作制度。据记者调查，在互联网行业，员工普遍就职于

一般来说，"996"现象的出现，从劳动者的角度来看，是供给大于需求。造成供给过剩的原因，一方面是1997年东南亚金融危机。国家采取了把大学作为"蓄水池"的措施。高校扩招的方式，特别是互联网、金融、制造等行业因临时抢特殊岗位而存在的"996"情况，已被企业转变为非临时性的超额加班。 "996"已成为常态，对工人的健康和家庭生活产生了负面影响。

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