老板招17岁员工是否违法,未满16上班查到什么后果

未成年劳动法2023新规定 2023-11-12 14:12 189 墨鱼

未成年劳动法2023新规定

老板招17岁员工是否违法,未满16上班查到什么后果

只要员工不主动损害公司利益或违反后续相关法律法规等。他还是有实际的工作时间和工作成果的。作为老板，事实上，在这种情况下，老板不一定违法，员工也不一定隐瞒自己的真实年龄。继续咨询咨询小助手。目前在线咨询小助手提醒广大游客：一般情况下，发生劳动争议后，双方首先协商解决。协商不成的，可以到劳动监察大队或劳动监察组解决问题。

辞职不需要征得他的同意。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，则可以免除其作为16岁以下儿童的童工分类，用人单位雇用童工属于违法行为。童工是指16岁以下与单位或个人有劳动关系并从事经济收入的人员。

当然，每个人的想法和观念都不同，所谓的"处女情结"并不违法。如果你执意要找处女做老婆，没人会在意。只是希望大家在交易时能够擦亮眼睛，更加谨慎，以免上当受骗。法律分析：网吧聘用17岁的网络管理员并不违法。任何组织或者个人招用符合国家有关规定的十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，应当遵守国家有关工种、工作时间、劳动强度和安全的规定。

ˋ△ˊ 年满17周岁签订的劳动合同有效。 16周岁以上儿童不属于童工，16周岁以上未满18周岁的劳动者应当按照相关规定和劳动合同的规定，不得违反劳动合同规定的权利和义务。全部3个答案>15,800已帮助17,627人·总体评分4.5

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