管理幅度大小指的是什么,管理幅度一般是多少人

管理幅度越大需要的管理人员越多 2023-12-05 16:29 127 墨鱼

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如何确定管理跨度的大小？所谓管理跨度，又称管理广度，是指在一个组织结构中，管理者可以直接管理或控制的下属数量。管理学家格兰丘纳斯指出，当增加下属时，直接个人接触的管理范围就是领导者直接领导的下属数量。任何一个领导者，受限于他的精力、知识、经济等条件，都无法有效地领导他的下属。

＞▂＜管理跨度，又称管理广度，是指在一个组织结构中，管理者能够直接管理或控制的下属数量。管理学家格莱库纳斯指出，当增加一个下属时，所谓管理跨度，又称为管理宽度、管理跨度，是指在一个组织结构中，由领导直接领导的下属数量。这里需要注意的是"直接"这个词的意思。那些间接的

企业管理广度，又称管理广度，是指在一个组织结构中，管理者可以直接管理或控制的下属数量。管理跨度是指领导者直接管辖的下属数量。工具/材料企业，所谓管理跨度，也称组织跨度，是指一个组织中能够直接有效指挥和领导下级的上级人员数量。这些下属的任务是共同承担的

管理跨度是指管理者直接领导的下属数量；管理层级是指从最高管理者到具体管理人员的不同管理级别。在管理跨度给定的条件下，如何通过管理层级和组织规模的大小来确定管理跨度的大小？管理跨度又称管理广度，是指在一个组织结构中，管理者能够直接管理或控制的下属数量。。管理学家格兰修纳斯指出，在增加下属时，直接且独立的联系

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