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华为团队建设的主要内容,华为的团队管理模式
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该计划被称为"阿波罗计划",其主要内容包括:(1)母公司实施股权激励;(2)母公司引入战略投资者和财务投资者,母公司由国有独资公司变更为股份公司;(3)合并上市子公司,实现集团整体上市。 3.帮助企业领导者打造能够创造高绩效的专业团队,为企业提供真正有效的团队标准和机制;4.本课程为团队领导者提供39项具体且可操作的领导技能,直接教学生打造高绩效团队
主要讲授课程:《管理者角色认知》、《高绩效团队建设》、《行业客户解决方案营销方法》、《华为企业文化》、《华为人才战略》、《点燃火炬灵感》、《绩效管理》、《华为市场员工管理》团队建设中运用的三种方法:文化传承、激励机制、管理管理力量。 不断壮大的市场文化造就一支敢打敢拼的市场铁军;激励机制引导冲锋敢打,以奋斗者为本,为火车头加油;管理赋能
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标签: 华为的团队管理模式
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