长期招工的工厂是不是好厂,一个公司常年招聘正常吗

长期招工的工厂是不是好厂,一个公司常年招聘正常吗

今年毕业的高考毕业生最好不要外出打工，因为现在还在招暑期工的工厂比较差，剥削员工的情况比较严重。 工厂里其实年轻人很多，但总是人来人往，所以招工很困难。事实上，有学生透露，如果不通过中介进入工厂，价格最好能到12元每小时。 也就是说，中介机构正在吸学生工的血汗钱。我们可以看到一些中介机构在某些网络上发布视频，说今年市场不好，工厂几乎不招暑期工。

∩＾∩ 01黑心工厂到处招工人，试用期一到，就想方设法逼走。不仅一个月工资不用发，试用期内也不签劳动合同。工厂没有责任，就逼走。 一组离开，另一组来。 02常年招工人。首先，以某某人力资源部的名义，直接从某某工厂招聘，工厂主管甚至会给你看她的工作站和工牌。我不敢说百分百是假的，至少有可能九个是假的。 真正的人力资源部门不可能在网上一个一个地招聘员工，老板。

⊙▂⊙ 现在进入工厂时可以选择新能源工厂。 比电子厂好，当然有电子厂工资高，电子厂工时费也高。我觉得劳务派遣和直接招聘都有优势，但是针对的人群不同。 如果你只想短期工作，你选择临时工。如果你想在这个公司长期发展，你选择直接招聘。 你这么认为吗？

2022年在疫情影响下，一次性招聘这么多人并不容易。 比亚迪长沙工厂提供高达1万元的奖金，鼓励老员工店招新员工。 比亚迪的招聘悬赏广告在网上流传："在长沙，比亚迪支付最丰厚的招聘中介费。文员只工作时间短，工资低。一般工人在工厂工作时间，工资比文员高得多。"

?△? 其实我也知道我找不到工作和我自己有关系，不是工厂不招人，而是我觉得工厂不好，所以一直拖着。 确实，工厂店招工人很难。真正好的公司永远不会招工人难。 如果工厂要招收工人，他们宁愿拿起矿泉水瓶也不愿进入工厂，从劳动法的执行开始。 小编觉得，天天招工人的工厂肯定会一直陷入这样的困境。如果待遇真好，老员工一定会介绍熟人过来，就不用到处招工人了。 你觉得这个现象怎么样？ 你在吗