社保缴纳几个月不算应届生,怎样才算失去应届生身份

社保缴纳几个月不算应届生,怎样才算失去应届生身份

可以，但是社保需要照顾一下，如下：在校期间有社保会影响我应届毕业生的身份吗？ 答：是的，特别是如果你签了三方合同，并且只要你没有毕业，仍然被认为是应届毕业生，你仍然可以参加学校招聘或应聘公务员。 首先，我们来解释一下什么是应届毕业生招生计划。

社保缴纳几个月不算应届生身份了

(-__-)b 根据我省现行就业期政策，就业期内的毕业生在就业、升学等方面享受与广东省应届毕业生同等待遇，执行与应届毕业生就业、升学、劳动、人事有关的法律、法规和政策。 因此，如果你已经参加社保，且毕业时间已超过1年，则不再被视为应届毕业生。 另：根据《中华人民共和国社会保险法实施条例》，参保人应当

社保交几个月不算应届生

1、缴纳社保后，就不再是应届毕业生了吗？一般情况下，应届毕业生与用人单位签订劳动合同并缴纳社保后，社保缴费记录证明毕业生已在工作单位落户，档案和组织关系也随之而来。 如果你改变了，你就不再被认为是应届毕业生，那些缴纳了几个月社保的人也不会被认为是应届毕业生。 如果你的档案中有社保记录和工资关系，根据现行规定，你就不能再被视为应届毕业生。应届毕业生是指刚毕业或毕业两年内的人。

社保交多久就不是应届生了

一般情况下，毕业不满一年的毕业生应被视为应届毕业生。 即使那些已经加入劳动力队伍并支付了一个月保险费的人也应该被视为应届毕业生。 但实际上，当年毕业并已参加工作并缴纳一个月保险费的毕业生如果需要缴纳一个月的社保费，则不被视为应届毕业生。 应届毕业生是指刚毕业或毕业两年内未参加工作，档案仍在人才交流中心或人力资源部的人员。毕业后已有工作，且只缴纳一个月的社保，不属于此类。