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不同意领导的意见怎么回复 |
领导不同意见怎么办,领导不允许下属有想法和意见
≥ω≤ 面试问题:如果我们的两位领导人在某些任务安排上意见不一致,一个让你向东,另一个让你向西,你会怎么做? 【参考答案】首先,正确理解两位领导的意图。虽然意见不一致,但目的一定是一致的。当我们与领导意见不一致时,我们其实可以尝试从其他角度解决问题,比如从领导领导采取行动来解决这个问题。 只要你有能力让他认可你的观点,你的直接领导就不会再和你有分歧。
当遇到与上级意见不同的情况时,要学会设身处地为别人着想,尝试改变自己的心态或视角来思考问题。 如果你是领导者,你会做什么? 然后在沟通的过程中,说出你同意的理由。如果你一收到意见就马上去找其他领导汇报,说对方领导提出了不同的意见,看领导如何处理,这就叫"不合理"。 经过消化的直接报告表明,没有能力判断自己的行为,并且存在推卸责任和挑拨离间的倾向。
你该怎么办? 答:(各位考官,考生思考完毕,开始答题)领导是我们工作的领导,作为工作人员,我们要保持谦虚的态度,向领导学习,感恩领导给予我们的帮助。 但首先我会比较一下我自己的观点和领导的观点之间的具体差异。 二是主动向领导询问差异的主要原因,追问根源,详细记录,深入思考。 三、我会告诉领导
∪▂∪ 第一种情况,领导希望你吸取教训,不要犯同样的错误。这就是打手腕。 例如:领导者:有的人虽然是名校毕业,但给领导提意见,往往是领导不喜欢听的话,一般人会觉得自己没有脸,以为自己是领导,是这样吗?
02调整思路,跟随领导。 当我们明白领导的意思时,我们不应该给自己压力,也不应该傲慢。相反,我们应该想办法调整自己的思维,努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思,放1:我们提出建议,老板做决定。 在企业内部,必须实行民主集中制的原则,每个人都可以发表自己的看法和意见,但老板有决策权,老板不采纳我们的意见也很正常。 2:执行。 没有任何
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标签: 领导不允许下属有想法和意见
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