旅行社行政工作内容,旅行社人力资源部的工作内容

旅行社行政工作内容,旅行社人力资源部的工作内容

2.制定、实施和修订《员工手册》等人事、行政、办公管理规章制度；3.办理员工招聘、用工、工资、保险、调动、考勤、绩效考核、奖惩、辞职、人事档案等业务事宜；4.调查工作年限：3-5年行政工作经验职位职责31.对文件进行整理、分类和排序；2.使用扫描仪根据分类和排序内容进行扫描； 3.收集、整理、分类录入档案材料并录入钉钉系统，整理档案

1.负责与旅行社、酒店的沟通。 2、负责本旅游团队的住宿、餐食、用车、导游服务等接待工作。 3.做好团队相关文件的发送、接收和登记工作，整理团队档案，确保团队信息完整。1.负责行政部门的日常行政管理，包括受理投诉和接待访客、收发传真、考勤登记、接听电话等。 工作；2.负责电脑打字、复印等工作。 3.负责处理各类文件

旅行社的职位包括领队、导游、车长、财务人员、调度员等。此外，还有订票人员、行政内勤等。这些职位的招聘，学历要求一般为大专以上。此外，还必须具备良好的资质。 沟通技巧。 说起旅行社行政总监的岗位职责（共16条）主条目：行政总监的岗位职责1.受总经理委托，行使监督管理公司行政人员日常工作的权力，负责执行各项规章制度和工作指令的强制管理

目录第一章旅行社行政岗位职责【第一部分】旅行社行政岗位职责内账财务1.负责各类总账及各类明细账的核对。 确保旅行社手续齐全、数字准确、文字工整、登记及时、账目记实：1、人事管理部门，主要岗位是经理和文员。负责人员招聘、人员调配、人事管理、人事培训、人员考核、机构建设等工作；2、财务财务部，主要职位是经理，负责会计、会议

旅行社行政岗位职责描述：1、负责旅行社总、分公司人力资源和行政工作的全面管理，人力资源规划的制定和实施；2、负责旅行社总、分公司的招聘及旅行社行政人员岗位职责1、负责制定、检查、监督、控制和管理工作。执行行政后勤及保安工作管理制度；2.负责员工生活费用的管理与核算，盈亏超标情况的考核；3.负责公司良好运营