兼职送外卖受伤算工伤吗,外卖行业和骑手行业的特点

兼职送外卖受伤算工伤吗,外卖行业和骑手行业的特点

那么，如果送餐员因工受伤，该如何计算工伤保险呢？ 首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，配送员在送餐过程中受伤，属于工伤范畴。 送餐企业应当依法为其办理工伤保险。由于送餐工作有其特殊性，判断送餐员是否因工原因受伤，应当通过证据分析送餐员事发当日的工作轨迹。 确定外卖送货员遭受的事故

∩△∩ 如果你在送餐时不小心摔倒，那就属于工伤，因为送餐是在工作，而且是工作时间的一部分。因为受伤是由于工作造成的，所以应该被认为是工伤。但是，这不是由你来决定是否是工伤。应该向普通专业人员报告。 评审机构有最终决定权。 外卖骑手送餐时发生的事故是否可以视为工伤？ 1.可判定为工伤。 2.法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间、工作场所

∪▽∪ 美团、配送员在送餐过程中受伤，且因工作原因受伤的，应当认定为工伤。 但需要注意的是，配送员的用人单位并非配送平台，而是签订劳动合同的单位。 同时，有下列情形之一的，不予认定：1.送货员在送货过程中发生事故，是否属于工伤？送货员在送货过程中发生事故，是否属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工受伤的

这是与工作有关的伤害。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因不利因素造成的伤害和职业病伤害。 工伤认定适用无过错原则。 发生工伤后，用人单位可以送外卖的，应当认定为工伤。 外卖骑手虽然没有固定的工作地点，工作时间也比较灵活，但他们是由外卖公司招募的，并接受外卖公司的日常管理。他们按照外卖员的要求统一着装，按照外卖平台系统下发的订单进行外卖配送。