企业中的管理幅度指的是,干部管理幅度

企业中的管理幅度指的是,干部管理幅度

管理跨度是指一个人或组织直接管理的下属人员或组织的数量，也称为控制跨度。 管理层次结构是指组织中垂直划分的管理级别的数量。 企业管理干部的管理跨度是指管理跨度，是指管理者直接领导的下属人数，是一个管理部门控制的规模。 简单来说，就是管理人数。 同时，管理跨度与很多因素有关，如：主管和

企业经理的管理范围指的是他的()A.她直接管理的下属数量B.她管理的部门数量C.她管理的部门数量D.BandC相关知识点：题源：分析A.直接反馈百度测试问题管理的下属数量A.她管理的下属数量是指()A.她管理的部门数量B.下跌数量下属shemanagesC.她直接管理的下属数量相关知识点：问题来源：ParsingCFeedbackCollection

管理广度是指领导者或管理者所负责的管理范围和深度。 在企业管理中，管理范围通常包括领导者管理的团队或部门、负责的业务范围等。 不同的管理跨度，需要不同的领导能力和技能。1、企业管理干部的管理跨度是指他（）。 A.直接管理的下属数量B.管理的部门数量C.管理的下属数量D.A和CA的参考答案与分析分析：管理跨度，又称管理

管理跨度所谓管理跨度，又称管理广度，是指在一个组织结构中，管理者能够直接管理或控制的下属数量。管理学家格莱库纳指出，当增加下属时，直接管理的范围是指管理者直接领导的下属数量；管理层级是指从最高管理者到具体执行人员的不同管理层级。 在给定的管理跨度、管理水平和组织规模的条件下

企业管理广度，又称管理广度，是指在一个组织结构中，管理者可以直接管理或控制的下属数量。 管理跨度是指领导者直接管辖的下属数量。 工具/材料企业，管理跨度所谓管理跨度，又称管理宽度、管理跨度，是指组织结构中由领导直接领导的下属数量。 这里需要注意的是"直接"这个词的意思，即