劳动合同需不需要劳动局盖章,劳动合同需要人社部门盖章吗

怎么取消劳动合同备案 2023-12-08 14:05 931 墨鱼

怎么取消劳动合同备案

劳动合同需不需要劳动局盖章,劳动合同需要人社部门盖章吗

劳动合同不一定要加盖印章，也可以由相关负责人签字。签字与盖章具有同等法律效力。劳动合同是明确双方权利和义务的协议，经双方签字盖章后，劳动合同聘用表的全称是《聘用合同工登记表》或《聘用合同工审批表》，上世纪80、90年代，进入公司工作必须经过招聘。招聘表一般由劳动局印制，由本人亲手填写内容，然后由单位

签订的劳动合同需经劳动局盖章。无论你是雇员还是雇员，只要你签订了劳动合同，就必须到劳动局确认。这是必要的程序，只有经过劳动局工作人员审核后，你才可以盖章。盖章后才算有效。具有法律效力的正式劳动合同不需要劳动局盖章，只要双方协商一致，经用人单位盖章、劳动者签名即有效。用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正。

（°ο°）终止劳动合同需要经过劳动局盖章吗？目前，终止或者解除劳动合同时，必须到人力资源管理机构备案。一般情况下不需要人力资源局盖章。这个机构负责统计和统计就业和失业情况。劳动仲裁机构不属于刑事侦查部门，没有权力。北方式判断用人单位是否作伪证（劳动合同须事后签字盖章）

法律分析：劳动合同不需要劳动局盖章，只需单位和劳动者签字盖章即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条。订立劳动合同应当合法、公平、平等、自愿。劳动合同不需要劳动部门盖章。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订。书面劳动合同经双方签字盖章后生效。劳动合同的主体包括劳动者和用人单位。

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