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集体罢工有什么后果 |
老板不发工资可以罢工吗,员工集体罢工怎么处理
老板不发工资,工人不能罢工。 1.如果老板不支付工资,工人可以向当地劳动局的内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向劳动监察机构投诉,劳动监察机构将责令用人单位更换单位。不支付工资的员工可以罢工。 当单位不支付工资时,尽量采用法律手段解决问题。 如果单位拒绝支付工资,也有以下几种解决办法:1)与单位协商。 2)去当地劳动局
如果拖欠工资,公司可以进行罢工,但仍须遵循正式程序,例如提前30天通知雇主。 根据我国相关劳动法的明确规定,员工之所以可以这样做,是因为劳动者所在的用人单位经常出现这种情况。当面对老板不支付工资时,有些员工下意识地想通过罢工来达到自己的目的。其实,这样是不好的。我们应该尽量通过法律手段来保护自己,老板不会的。
如果拖欠工资,公司可以进行罢工,但仍须遵循正式程序,例如提前30天通知雇主。 参加工作的原因是为了维持生计,争取日常消费所必需的工资。但公司长期拖欠员工工资,属于一类工资,他们不能罢工。 因为罢工会让你的老板抓住你,然后说你工作不认真,然后解雇你。这样,你就不会得到补偿。不仅如此
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标签: 员工集体罢工怎么处理
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