(一)从业人员健康管理制度 1.从事接触直接入口食品工作的食品经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。 2.患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员...
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从业人员教育培训制度 |
从业人员制度资料,从业人员卫生健康管理制度
员工健康管理制度1为了对接触职业病危害的从业人员履行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工身体健康,根据《员工职业病防治安全管理制度1》1.员工必须遵守"安全第一,预防为主"的方针。贯彻落实国家安全生产法规、政策和上级有关规定。 2.员工必须严格履行职责
2、加强安全生产管理,切实把安全工作纳入公司重要议程,制定公司员工安全管理制度、安全生产业务操作规程、安全生产监督检查制度、定期安全会议制度,提高公司车辆、设施、设备工程造价咨询从业人员的整体素质、有效实施工程造价咨询质量全面管理,严格执行质量控制责任制度,充分保证工程造价咨询结果的真实性、完整性、有效性和科学性,真正落实竞争机制
第一部分为规范餐饮服务从业人员培训,保障公共餐饮安全,根据有关法律、法规和规章,制定本管理制度。 一、餐饮服务从业人员管理制度,包括新员工和临时员工十一、健康要求1、食堂工作人员及相关管理人员每年至少进行一次健康检查,并按时接受临时检查。新员工必须取得健康证和健康知识培训证书
[第一部分]水泥厂职工防护用品管理制度水泥企业职工防护用品一、公司必须为职工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并监督、教育、指导职工按照使用说明使用。 员工安全管理制度第一章总则第一条为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针,加强公司人身安全管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理组织机构第三条安全管理
1.从事食品经营的人员必须依法取得健康证明才能上岗,并每年进行健康检查。 2、按照有关法律法规的规定,患有直接进口食品职业病的从业人员,不得从事直接接触进口食品的工作。为履行对接触职业病危害的从业人员职业健康监测的法定职责,规范职业健康监测工作,加强职业健康监督管理,保障职工健康。根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理暂行规定》
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