试用期期限及试用期工资标准,事业编试用期工资多少

试用期有没有工资 2023-11-08 18:15 212 墨鱼

试用期有没有工资

试用期期限及试用期工资标准,事业编试用期工资多少

∩▂∩ 根据《中华人民共和国劳动合同法》其他有关规定，试用期内的工资不得低于劳动合同约定的单位同岗位最低工资的80%，并不得低于用人单位的工资。 "支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准"的规定，还应包括试用期内工资不得低于当地最低工资标准的含义。但由于没有直接规定，给单位违规经营留下了空间。

这就是对试用期内员工工资权益的保障。二、劳动法关于试用期的规定1、试用期最长不得超过六个月。 2、劳动合同期限在两年以下的，试用期按照合同期限的长短确定。即劳动合同期限为六年的，试用期更为具体。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限为三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上的，试用期不得超过一个月。三年以下的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

答：试用期内工资不得低于法定标准。员工在试用期内的工资可以低于转正后的工资，但没有底线。试用期按照试用期和劳动合同期限的规定确定。同时，试用期工资不得低于约定工资的80%。期限一年以上三年以下的劳动合同，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过两个月。

工资标准是多少？你知道吗？试用期一般是多长？劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限超过一年不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过一个月。 1、试用期内的员工，在试用期内支付一定的日薪。试用期内日薪标准为：初中、中专、技校学生40元/天；大学生50元/天；本科生55元/天。 2、对企业急需的特殊人才，试用期工资可根据实际情况提高。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：事业编试用期工资多少