社保公司70%个人30%,社保46分还是37分

社保公司70%个人30%,社保46分还是37分

完全合理。 Thisproportionisnotdividedbytheunit.Theunitisonlyresponsibleforpayingthefullamount.TheSocialLaborandLaborSecurityBureaudividestheaccountsinaccordancewiththeprovisionsoftheSocialSecurityLawandcountsthemseparatelyintopersonalaccounts.Thelaborinsurancefundiscoordinated.TheamountthattheunitrecordsintoyouraccountaccordingtotheSocialSecurityBureaushallbebornebyyoupersonally. 。 1）社保单位承担70%、个人承担30%的做法并不合适。单位和个人的缴费比例各地都有明确的标准。2）单位部分

社保企业缴费70%、个人缴费30%的比例不合理。社保单位和个人缴费比例是有明确要求的，不能随意改变。 社会保障主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险，各承担一份，差不多就是大家所说的30-7的比例。 企业缴纳的部分将纳入资金池。 个人支付的部分进入其个人账户。

社保公司给个人的70%和30%合理吗？ 不合理。 社保公司缴费70%，个人缴费30%，不合理。 社保单位和个人停缴比例有明确规定，不得随意变更。 社会保障主要包括医疗保险、养老金，实行社保公司70%个人和30%政策。社保公司70%个人和30%政策意味着社保公司承担70%的社会保险费，个人只需承担30%。这一政策的实施将有效提高社会保险的公平性。社会保障制度

不合理。 社保企业缴费70%、个人缴费30%的比例不合理。社保单位和个人缴费比例是有明确要求的，不能随意改变。 社会保障主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。您好，公司缴纳的部分是7000元乘70%，结果是4900元，个人缴纳的部分是7000元乘70%。 30个，一共2100元。

实行社保公司个人70%和30%政策社保公司个人70%和30%政策是指社保公司承担70%的社会保险费，个人只需承担30%。这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民权益。 展开全部亲爱的，您好！ 我很高兴回答你的问题：当你进厂缴纳社保时，公司承担70%，我承担30%，这是不合理的。 职工社会保障分摊比例为：公司承担80%，个人承担20%。 已经喜欢了您对此答案的评论