合理运用监督执纪四种形态,第一种形态的基本内涵

合理运用监督执纪四种形态,第一种形态的基本内涵

监督与纪律"四种形式"环环相扣、层层把关，体现了严格管理和关爱有机统一。 准确运用监督执纪"四种形式"，纪检监察机关必须早抓小事、防小事、惩少数人、警示多数，帮助教育我们。严格依法行使监督权，始终如一运用监督执纪‘四种形式’，使监督常态化，形成常态。"

监督纪律要运用四种形式：批评和自我批评要经常进行，让咬耳朵、捂袖子、脸红出汗成为常态；党纪和从轻处罚、组织处理要占多数；对严重违纪行为要从严处分，重大调整要在少数；严重违纪和涉嫌监督执纪的"四种形式"是指：党内关系正常化，批评与自我批评频频，咬耳扎袖、脸红出汗成为常态；党纪从轻处罚并组织处理成为多数；对严重违纪和重大责任的从重处罚必须强加

切实肩负监督执纪的政治责任。 通过运用"四种形式"，党组织的责任不轻而是更重，执纪力度不是更小而是更大。 《条例》注重落实党内监督职责，精准落实党委（党组）在信访接待、线索处理、约谈信函、纪律审查、调查约谈、审判报告等方面体现"四个形式"的内在要求。 在这个环节中，在学习、思考、实践中掌握"四形"的精髓，

(＊?↓˙＊) 党内监督必须把纪律放在第一位，运用监督执纪"四种形式"，经常开展批评自我批评、约谈信访，让"红脸出汗"成为常态；党纪要从轻处罚、组织调整。监督执纪"四种形式"成为违纪行为处理的重要创新成果践行全面从严治党。 2017年10月，党的十九大通过的党章将监督执纪"四种形式"写入，规定要用监督执纪"四种形式"，让监督执纪"四种形式"。