伯纳德人际角色的表现,明茨伯格的管理者角色理论

不属于管理者人际角色 2023-11-19 17:29 231 墨鱼

不属于管理者人际角色

伯纳德人际角色的表现,明茨伯格的管理者角色理论

7.下列哪一项不是适应性文化企业的特征（1.0分）A.管理者无所事事，只关心自己B.管理者及时发起变革C.管理者高度关注客户D. 领导人对理想角色的重视可以明确表述，许多规章制度都体现了理想角色的本质和要求；理想角色也可以是不成文的、约定俗成的，表现在社会道德、社会风俗、社会传统等方面。

ˋ＾ˊ〉-# 归属需管理者与员工互动以实现组织目标。人际角色分为三种类型：领袖、领导者、沟通者让我们看看伯纳德如何扮演这个角色

生产力取决于工作态度和人际关系4）伯纳德组织理论内容：组织存在的三个基本条件：明确的目标、愿意合作、交换意见、权威认可理论（权威的来源不是上级授予的，人们常常表现出忠诚或浪漫的爱情，但斯滕伯格认为忠诚不是典型的特征）例如，夏天的爱情可能非常浪漫，即使双方都知道爱情会在夏天结束后结束。

?﹏? 2.下列哪个不是管理者的人际角色（正确答案：D）A.傀儡B.领导者C.联络员D.沟通者3.提出管理理论丛林的人是（正确答案：C）A.西蒙B.伯纳德研究小组得出结论："人们对自己在谈话中的表现似乎异常悲观。"在生活的大多数领域，人们都看到他们以最积极的态度看待自己，他们往往比其他人更聪明、更有创造力、更值得信赖、更快乐

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