强制加班可以申请劳动仲裁吗,可以无理由拒绝加班吗

强制加班可以申请劳动仲裁吗,可以无理由拒绝加班吗

嗨，没关系。 如果劳动合同没有约定加班条件的，公司可以申请劳动仲裁强制加班。 1.如果您被迫加班，您可以申请劳动仲裁。 劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 如果员工对仲裁裁决不满意，可以在收到仲裁裁决之日起15天内提起诉讼。

如果公司强迫你加班，你不同意，你可以申请劳动仲裁。 请求与公司解除劳动合同，并要求用人单位承担经济补偿。 回复于2022.04.1620:18咨询我的全职律师高云帮助人数：1704强制加班可以申请劳动仲裁。 我国法律规定，法定工作时间为每天8小时，每周不超过44小时，并且必须保证每周至少休息一天：任何超过规定时间的工作均视为加班。 如果您的雇主强迫您加班，请务必收集加班证书。

[法律分析]如果您被迫加班，可以申请劳动仲裁。 我国法律规定，法定工作时间为每天8小时，每周不超过44小时，并且每周必须至少休息一天：任何超过规定时间的工作都将被考虑。简介：您可以申请劳动仲裁。 用人单位因工作需要安排劳动者加班的，必须征得劳动者同意，并按照法律规定支付加班费。违反劳动者意愿，强迫劳动者加班的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

具有强制执行力，当事人后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。 三、仲裁程序仲裁程序是劳动争议一方将争议提交劳动争议仲裁委员会处理的程序。 这个程序既有劳动争议调解又有法律分析：是的。 如果劳动合同没有约定加班条件的，公司可以申请劳动仲裁强制加班。 你可以要求劳动仲裁委员会要求公司支付加班费，或者如果你不再想工作，你可以要求终止合同。

好的。 如果劳动合同没有约定加班条件的，公司可以申请劳动仲裁强制加班。 你可以向劳动仲裁委员会要求公司支付加班费，或者如果你不再想工作，可以要求终止劳动合同并要求公司支付加班费。如果用人单位违反上述规定，强迫员工加班，你可以向劳动监察部门或当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护其合法权益。符合法律规定的利益。 以上信件内容仅供参考