综合工时制一年多少工作时间,劳动法2023年新规定辞退补偿

综合工时制167还是174 2023-12-08 16:41 357 墨鱼

综合工时制167还是174

综合工时制一年多少工作时间,劳动法2023年新规定辞退补偿

综合工时制的标准工作时间与标准工时制相同，均为20.83天/月，工资核算时间为21.75天/月。工时综合计量简介：综合工时制是指按周、月、季、年等周期综合计算工时，但其平均工时和平均周工时应与法定标准工时基本一致。我国劳动法规定了三种工时制度，即标准工时。

年度综合工时制度按照每天工作8小时、每周工作40小时计算。依据：根据劳动法规定，实行的劳动者日综合工时工作时间是指周、月、季、年等。期间，工作时间是综合计算的，但其平均工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本一致。下面华绿网小编将为您解答。

与工会和工人协商后可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；如因特殊原因需要延长工作时间，在保障工人健康的条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。事实上，在我工作的这些年里，辞职的想法已经无数次出现。我第一次在广东工作，已经快八个月没有联系了。

?＾? 每月工作时间：20.83天x8小时=166.64小时每季度工作时间：62.5天x8小时=500小时年工作时间：250天x8小时=2000小时4.申请综合计算工作时间和不定期工作时间的要求-实行综合计算工作时间或不定期工作时间的企业与工时制度无关。唯一的区别是工作时间比较特殊，工作时间和休息时间与标准工作时间相同。也就是说，平均一天不超过八天

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：劳动法2023年新规定辞退补偿