工龄不满一年算一年吗,工龄认定三个条件

工龄计算公式一览表 2023-11-14 16:45 556 墨鱼

工龄计算公式一览表

工龄不满一年算一年吗,工龄认定三个条件

工龄不满一年算一年吗,工龄认定三个条件

目前，工作年限不满一年的员工按一个月计算，工作一年以上的员工按一年计算。年休假时间=工作时间/365天*5天（这里的5代表年休假的计量单位。累计工作年限不同的人，年休假时间也不同。

工作年限不满一年的，如何计算工作年限？工作年限的计算从实际加入时开始，到辞职时结束。员工因非本人原因从原单位调入新单位的，在原单位的工龄应计入新单位的工龄。工龄的计算方法是，工龄小于一年的按一年计算，小于一年的按月计算。根据劳动合同法规定，职工的工作年限，是指职工实际加入公司时起至职工离开公司时止的期间。劳动者已在本单位工作了六个月或更长时间

职工在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资。经济补偿。职工月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度本地区职工月平均工资的三倍

浙江、山东、佛山等地承认法定延长服务期限，因劳动者有下列情形之一，视为劳动合同已满，需要续签。因此，当劳动者在同一用人单位连续工作满10年时，劳动者提出无固定期限劳动合同终止的，不能视为：服务一年。工龄的计算从实际加入公司的时间开始，到员工离开公司的时间结束。职工因本人原因以外的其他原因从原单位调入新单位的，在原单位的工龄应当合并计算。

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