履职尽责方面存在的问题篇1 一、存在的主要问题 1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决...
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规矩意识不强表现剖析 |
作风方面存在不足,作风不正的其他方面问题
?﹏? 学习兴趣淡化,不肯花时间学习,导致理论水平低;一些党员干部学习不够深入,满足于一知半解,不努力理解精神实质,学习原著理论著作,导致思想觉悟低、理论素养差。 认识和作风不够1、根据局作风、纪律整顿活动的部署和部署,通过前两个阶段的认真学习和自我剖析,从思想、工作、作风等方面进行认真研究和整改。 确保整改改进
∩▽∩ 缺乏前瞻性意识,从局部和全局的角度分析和处理问题不够,没有从发展的角度看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化、"争先",工作知识上存在不足。 通过反省,我深刻认识到,解决工作能力不足的唯一办法就是努力学习。 因此,如果我对今后的工作有不明白的地方,我应该自己努力学习。 二、关于我的工作
一、主要问题和缺点进入办公室工作以来,在领导和同事的指导和帮助下,自身素质得到了提高,认真完成了各项任务和任务。但是,与老同志相比,我还不能在办公室独立工作的要求。 与总体情况相比,作风建设还存在不足和差距。第21章主要问题:1、政治思想不够坚强。 表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻和执行还不够坚定,不能与时俱进、及时改进
ˇ0ˇ 一是在落实责任方面存在"这个问题我已经说了"、"这件事我不负责"等推卸思想;二是缺乏整体意识,在研究分管工作的同时,不能更好地了解全区的整体情况。 工作。 上述情况不能看出,自主创新思路不够宽广,水平不够高,对如何学习借鉴别人的好经验和做法研究不够,有时存在抄袭、机械套用的现象。 三是工作方式还需转变。 在工作中能够保持关心群众、服务群众的良好品质
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