换了新单位工龄连续吗,辞职到另一个单位工龄怎么算

换了单位以前的工龄算不算 2023-12-30 11:02 611 墨鱼

换了单位以前的工龄算不算

换了新单位工龄连续吗,辞职到另一个单位工龄怎么算

如果新单位和原单位都是行政系统内的工作，比如公务员，只是换了不同的单位，那么高级工资的计算方法是连续的。如果公司停止运营或者破产，员工因公司经营管理而跳槽、搬迁到另一个城市，他们之前缴纳的社保会怎样？ 11.领取失业救济金需要进行失业登记。我应该在哪里申请失业登记？ 12.如何申请新的"失业补贴"？ 13.退休人员死亡后，养老金怎么办？ 14.老年

(＊?↓˙＊) 职工从旧单位辞职，调到新单位时，职工在原单位的工作年限应当与在新单位的工作年限按照有关法律规定连续计算，即为累计工龄。但积累的工作肯定没有，如果你想休年假，你就得去原来的公司休！据了解，在公司工作一年后才能享受年假！

＋＾＋有工龄但换单位有年假吗？有年假吗？《职工带薪年休假规定》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作1年，因此，工资中断不超过3个月的，仍然可以被认为是连续的。通常，当您找到新雇主时，您会被要求支付一个月的额外费用。

4个回答：【推荐回答】这个要看单位的年假制度。大多数公司从你加入公司时开始计算资历。之前的资历是不断累积的，而许多公司并不这样做。原工作年限继续计算，但在新单位劳动关系终止时的工作年限不计算经济补偿金。工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的工作年限。

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